Dowiedz się więcej
Twoje obowiązki kiedy zatrudniasz pierwszego pracownika:
1. Szkolenie BHP wstępne
Wykonywane w dniu zatrudnienia pracownika. Ważne maksymalnie do 1 roku od zatrudnienia lub do 1/2 roku od zatrudnienia- stanowiska kierownicze. Szkolenie wstępne BHP składa się z instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego.
Dla kogo szkolenie:
Pracodawca zobowiązany jest do przeprowadzenia wstępnego szkolenia BHP pracowników, uczniów, studentów odbywających praktykę zawodową oraz pracowników młodocianych.
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika z zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy.
2. Szkolenie BHP okresowe
Szkolenie BHP okresowe przeznaczone jest dla pracodawcy i jego pracowników. W zależności od przynależności do danej grupy zawodowej szkolenia te ważne są przez:
- 1 rok (stanowiska szczególnie niebezpieczne, robotnicze),
- 3 lata (stanowiska robotnicze),
- 5 lat (stanowiska administracyjno- biurowe, kierownicze, inżynieryjno- techniczne, służb BHP, pracodawców, pracodawców wykonujących zadania służby BHP w swoim zakładzie pracy)
3. Szkolenie BHP okresowe pracodawcy
Pracodawca musi poddać się szkoleniu okresowemu z zakresu BHP z chwilą zatrudnienia pierwszego pracownika. Szkolnie to uprawnia pracodawcę do przeprowadzania instruktażu stanowiskowego pracowników w ramach szkolenia wstępnego BHP. Okres ważności 5 lat.
Pracodawca musi poddać się szkoleniu okresowemu z zakresu BHP z chwilą zatrudnienia pierwszego pracownika. Szkolnie to uprawnia pracodawcę do przeprowadzania instruktażu stanowiskowego pracowników w ramach szkolenia wstępnego BHP. Okres ważności 5 lat.
4. Opracowanie oceny ryzyka zawodowego
Każdy pracodawca zgodnie z Kodeksem Pracy jest zobowiązany oceniać i dokumentować ryzyko związane z wykonywaną pracą oraz informować pracowników o ryzyku zawodowym i zasadach ochrony przed zagrożeniami. Pomagamy pracodawcy z opracowaniu takiej dokumentacji wykorzystując do tego celu metodę RISK SCORE.
5. Szkolenie wyznaczonego pracownika z zakresu ewakuacji osób i mienia (szkolenie PPOŻ)
Szkolenie skierowane jest do wszystkich grup pracowniczych. Szkolenie to może być prowadzone jako osobny moduł przez naszego wykwalifikowanego szkoleniowca- inspektora ochrony przeciwpożarowej, strażaka bądź w ramach szkolenia BHP wstępnego lub w ramach szkolenia BHP okresowego przez służbę BHP.
6. Szkolenie wyznaczonego pracownika z zakresu udzielania I pomocy przedmedycznej
Szkolenie skierowane jest do wszystkich grup pracowniczych. Szkolenie to może być prowadzone jako osobny moduł przez naszego wykwalifikowanego szkoleniowca- specjalistę ratownictwa medycznego, instruktora Polskiej i Europejskiej Rady Resuscytacji Krążeniowo- Oddechowej bądź w ramach szkolenia BHP wstępnego lub w ramach szkolenia BHP okresowego przez służbę BHP.